服务不断线 工作不断档

——广西民族大学扎实做好2022年高校毕业生就业工作

广西日报 2022-07-27 012版    本报记者 刘 琴 通讯员 陆惠君 实习生 杨诗婷

本报记者 刘 琴 通讯员 陆惠君 实习生 杨诗婷

2022年,广西民族大学共有6302名毕业生,同比增加852人。面对严峻的就业形势,学校通过拓宽就业渠道、优化就业服务综合施策,确保“就业服务不打烊·求职行动不停歇”,用心用情用力做好毕业生就业工作。

岗位挖掘不停歇

受疫情影响,毕业生就业困难加大。广西民族大学结合校庆70周年及书记校长访企拓岗行动计划,开展百名优秀校友大走访、千家用人单位大走访、万人就业跟踪大调研。4—6月期间,全校走访单位数300余家,走访校友100余名。期间,学校通过“走出去请进来”分别在3个校区举办了10场线下双选会,邀请850家用人单位进校招聘,提供就业岗位4万个,约有500名毕业生在双选会上顺利实现签约,占就业人数15%。7—8月暑假期间,“访企拓岗”行动还在持续开展,近10条拓岗路线已经在部署实施中。

为打好线上招聘“先手牌”,学校主动对接各设区市人社部门、人才招聘机构,开展空中双选会6场,880家单位参会,提供4.4万个岗位数。学校加大就业信息收集发布力度,寒暑假期间安排专人每天负责收集就业信息,全年365天就业岗位推送不断线,通过广西民族大学就业服务微信公众号、毕业生就业信息网、毕业生QQ群等平台及时推送给全体毕业生。同时定期向毕业生推送求职面试指南、技巧、求职心理辅导、各设区市就业创业政策等小视频、小贴士。

接续服务不离线

广西民族大学对离校未就业毕业生进行精准排查,按照签约中、求职中、拟公考、拟入伍、拟升学、拟创业、拟出国出境和暂不就业8种状态,精准了解学生当前未就业的原因和今后的就业意向、就业目标。按照“一生一档,人人有方案”原则,对求职动机弱、目标模糊、求职技巧欠缺、考研考公落榜等未就业的学生,逐一开展指导谈话,引导未就业毕业生树立合理的就业期望和就业目标。建立家校联系台账,针对未就业学生,通过QQ群、微信群等家校联系渠道,督促学生尽快就业。做到班主任、辅导员老师在学生离校后至少与未就业毕业生开展2次沟通、向学生推荐4个就业岗位,做到“离校不离心,服务不断线”。

学校充分发挥各学院党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用,细化任务,为全校805名低收入家庭毕业生及残疾学生、就业困难学生、零就业家庭学生等重点群体毕业生开展“一对一”帮扶工作,为每一名帮扶对象指定一名教师党员作为帮扶责任人。2022届海洋科学专业学生甘巧花来自农村低收入家庭。了解到她的情况和诉求后,学院不仅在学业指导上给予她支持帮助,同时在访企拓岗中指导和推荐她顺利入职广西某生物科技有限公司。

就业管理不脱线

广西民族大学开通线上就业服务,优化服务流程,采取“线上申请+快递寄送”方式,为毕业生提供材料盖章、报到证办理等就业手续线上办理服务。如需签订纸质版就业协议书,学生仅需登陆学校就业微信公众号或就业信息网填写相关信息后远程下载打印,远程输出的纸质版三方协议已加盖学校电子签章。2022届毕业生冯诗就是通过网签跟五菱公司签订三方协议,从单位邀约到学生应约、学校审批,10分钟以内成功办理。开通线上就业材料收集。毕业生落实就业单位后,只需通过学校就业微信公众号或就业信息网上传电子材料即可实现学生就业材料提交、学院就业信息收集、学生就业去向核对等。通过网络审批、线上办理,提高了服务效率和水平。

针对毕业生离校关键期、冲刺期,学校开展“战疫情·百日攻坚”行动,全员全力以赴在100日内集中开展10项重点工作及开展一系列线上线下招聘服务活动。期间,先后开展就业形势专题研判行动计划、未就业毕业生精准指导行动计划、就业政策宣传行动计划等10项重点工作。截至目前,全校召开就业形势研判会6次;开展未就业毕业生调研3次;线上政策宣传30余期;58位毕业生应征入伍;56名毕业生录取西部计划;密集开展中小型线下招聘会14场。通过抓过程、抓结果、抓专项,解决就业工作上紧下松、效率低的问题,确保就业工作落到实处。