隆林打造“粤招工”全链条就业统筹体系——

高质量就业托举“稳稳的幸福”

广西日报 2023-11-29 009版    本报记者 曹丽媛 通讯员 覃 宣 文/图

务工人员在全自动化产线前进行岗前培训。

本报记者 曹丽媛 通讯员 覃 宣 文/图

隆林各族自治县作为外出务工大县,每年有近16万劳动力在外务工。

为保障外出务工群众高质量充分就业,隆林立足新阶段、新起点,探索创建了“粤招工”全链条就业统筹体系,以新模式新业态新作为,推动劳务协作迈上新高度。今年,通过“粤招工”平台提供岗位、就业培训、全程服务等帮扶方式,帮助15.8万农村劳动力实现稳岗就业,其中脱贫劳动力5.94万人。

A 破局就业机制 新型用工形式全面铺开

“年中,我和几个老乡一起到佛山务工,3个月赚了1.2万元,工资是务工公司转到隆林来发的。这样,我的工资和社保更有保障了。”从佛山务工回来的隆林者保乡南光村居民罗先生说。近日,“粤招工”全链条就业统筹体系完成30名务工人员到佛山一家企业务工的工资结算回流共36万元。

这是隆林着力打造就业服务新模式,稳就业促发展惠民生的一个缩影。

针对外出劳务人员工作流动性大、间断性突出,其社保、养老问题未能得到最大保障等问题,“粤招工”平台通过建立双方劳动力信息、就业岗位信息动态数据库,以人力资源服务外包形式对外输出劳务服务,形成在家门口入职,在粤有序务工,薪酬、社保在隆林结算缴纳的新型用工形式。

“以每年到广东务工5万人,每人年薪资5万元为例,新型用工形式全面铺开,每年可为隆林新增25亿元GDP。同时,务工人员医保、养老等社保福利回落隆林,解决外出务工人员社保返乡断缴风险问题,充盈隆林社保基金,更好地保障了隆林人民群众的利益。”深圳帮扶隆林工作队长,挂职县委常委、副县长蒋德元介绍。

隆林对通过粤桂协作机制助力外出务工的人员进行动态跟踪服务,及时准确掌握了解外出务工人员稳岗就业信息及生活情况,对就业转失业的脱贫劳动力及时提供帮扶,确保短期内实现再就业。

同时,依托全国防返贫监测信息系统和人社就业帮扶监测系统、“粤招工”找工作App,在全县179个行政村设立就业服务窗口,配备专(兼)职村级信息员176人,全面落实“点对点”输送到岗、“一对一”就业帮扶等服务措施。2023年,通过实名制“一对一”就业帮扶帮助农村劳动力就业4059人,其中脱贫人口就业3133人。

B 创新就业服务 促进人岗匹配

多年来,隆林因就业促进机制不够规范、就业服务体系不健全,每年虽输送大量年富力强的劳动力外出务工,但仅仅停留在“劳动力输出”这一简单层面,进而导致人力输出与资金回流不均衡。

如何“破局”?隆林将着力点瞄准了大数据。蒋德元表示,“粤桂扶贫劳务协作服务中心通过大数据分析,为每一名劳务工建档立卡,提供更精、细、深的服务,以先进技术创新劳务协作模式,助力精准脱贫落到实处。”

去年,隆林积极发挥粤桂协作机制优势,整合深圳、隆林两地劳务服务企业资源,创建广西首家新型劳务协作工作平台——“粤招工”全链条就业统筹体系,打造“本地招聘+安排就业+全程服务+结算回流”的就业模式,在推动群众灵活就业、持续增收的道路上闯出了新路子。今年以来,该县通过“粤招工”平台帮助15.8万农村劳动力实现稳岗就业。

同时,“粤招工”平台多级联动,成立隆林服务中心、乡(镇)服务站、村(社区)就业驿站,落实专人负责粤桂劳务协作对接,建立就业与用工信息互通机制。此外,创新推出找工作App信息化平台,深入企业“零距离”考察用工岗位、工作环境、生活待遇,实现“隔空送岗”。截至目前,开展“直播带岗”4场,参与企业563家,提供就业岗位4600个,超过1200人达成就业意向。

“通过‘粤招工’平台招聘的外出务工人员,我们从隆林安排人员送到工作目的地,平台深圳方在广东对接用工企业,提供岗位信息,并提供隆林务工人员的入职办理、薪酬结算、下岗再就业等服务。”隆林粤桂合作人力资源开发有限公司相关负责人介绍。

今年,隆林各族自治县对口协作服务中心获评“第一届广西促进就业先进集体”荣誉称号。

C 赋能“零工市场” 实现“岗位找人”

在传统零工市场,“马路蹲活”是最常见的模式。找零工的人或车过来一问,大家呼啦一下全围上去,一阵讨价还价后还不一定能谈成。如何破解用工就业“两头难”,怎样让供需双方精准匹配?

今年,“粤招工”平台大力推进零工市场建设,为劳动者提供培训、务工接洽、纠纷调解、法律援助等多种服务。利用“大数据”筛选,建立求职登记和用工需求信息库,对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配,有针对性地提供信息推送服务,实现“岗位找人”。通过社交平台、小程序等向灵活就业人员等群体推送岗位,搭建就业“服务桥”,使企业“派单”量不断增加。目前,该市场已接洽零工4000人次,已帮助100多名人员实现灵活就业。

“我通过零工市场渠道找到了收银员的工作,工作点离家里很近,方便照顾才1岁的小孩,这工作我很满意。”家住隆林鹤城新区的罗女士说。

走进鹤城新区的粤桂劳务协作服务中心,电子大屏上实时滚动着各类就业信息,就业需求登记表上详细记录着群众的务工需求。“我们的日常工作就是为搬迁户提供就业岗位推荐、就业动态跟踪、技能培训提升等多种服务,每年组织多场线上线下招聘会,碰到节假日,还组织务工专车点对点接送务工人员。”服务中心的工作人员介绍。

此外,隆林“粤招工”平台发挥县服务中心、乡(镇)服务站、村(社区)就业驿站三级就业合力,以市场为导向,根据市场用工需求和群众就业意愿,全面开展农村劳动力培训需求调查,形成培训学员“点单”、培训机构“接单”、人社部门“购单”、优质岗位“定单”的“培训+就业”新模式。今年以来,该县累计组织开展南粤家政、广东技工等粤桂劳务技能培训14期,参培劳动力980人,其中脱贫劳动力437人,有力促进劳动力由“工”变“匠”,从“体力”就业转向“技能”就业。